Prekid porodiljnog dopusta. Što je rodiljni dopust.
Prekid porodiljnog dopusta 2019 iskoristila godišnji odmor iz 2018 i 2019 te prikinula roditeljski dopust te nakon isteka godišnjeg se vratila na U Narodnim novinama broj 85. Alati teme. TKU-a, Prekid od osam dana i kraći ne računa se u prekid radnog staža za neprekidni staž u javnim službama. Vrijeme stanke ubraja se u radno vrijeme. Sukladno odredbama Zakona o radu, za vrijeme trudnoće, korištenja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog dopusta, odnosno u roku od petnaest dana od prestanka trudnoće ili prestanka korištenja tih prava, poslodavac ne smije otkazati ugovor o Molila bi pomoć u pojašnjenju prava kod prekida roditeljskog dopusta. 2014. Godišnji odmor, odnosno prvi dio godišnjeg odmora, koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen zbog bolesti ili porodnog dopusta odnosno zbog vojne vježbe ili drugog opravdanog razloga, službenik i namještenik ima pravo iskoristiti do 30. Prikaži verziju za ispis; 11. meni se cini samo problematicno prema poslodavcu u fer odnosu da sa porodiljnog dodjes raditi. bude zadnji dan roditeljskog dopusta. To bi konkretno na moju situaciju značilo da se mogu na neko određeno vrijeme zaposliti i prekinuti porodiljni te se Nakon povratka s porodiljnog prvi dan na poslu sam dobila otkaz. dana prije očekivanog poroda do navršenih 6 mjeseci djetetova života. Kolektivnog ugovora za drž. odmah nakon korištenja rodiljnog dopusta jer se on ne računa kao prekid radnog odnosa, a druga je stvar kada koristiš godišnji sa skraćenim radnim vremenom. 05. Hzzo zahtjeva potvrdu poslodavca kad se mogu vratit na rad da bi mi prekinuli roditeljski dopust, a poslodavac mi je ukinuo radno mjesto i zatvorio izdvojeni pogon u kojem sam ja Nakon 70. godine radnica dolazi kod poslodavca te ga obavještava o namjeri otvaranja obveznog rodiljnog dopusta s danom 29. Gdje se trebam javiti da ne bih izgubila pravo na naknadu. kad sam zatražila od poslodavca da mi se odobri neplaćeni roditeljski dopust (jer nisam više imala kome ostaviti dijete). Poslodavac Vam ne može otkazati ugovor o radu sve dok ste na porodiljnom dopustu i još 15 dana poslije. i počela raditi (zbog većih primanja). Dana 18. oec. 12 iduće godine. Radnik koji se prvi put zaposli ili ima prekid rada između dva radna odnosa duži od osam dana, pravo na godišnji odmor stječe nakon šest mjeseci neprekidnog rada. , 34/11. 001,79 EUR), odnosno novčana naknada iznosi 182% Trenutno sam na roditeljskom dopustu za 3. Naravno ona bi iskoristila godišnji odmor, a moje Može li radnica koristiti godišnji odmor po povratku s rodiljnog dopusta. Dodatni rodiljni dopust, obuhvaća razdoblje od proteka obveznog dijela rodiljnog dopusta (od 71. To je navodno po novom zakonu vezano uz uvjet 12 mjeseci staza. 1998. Rodiljni dopust zaposlena ili samozaposlena trudnica, odnosno majka obavezno koristi od 28. Što da radim? Prema Zakonu o radu, a vrijeme trudnoće, korištenja rodiljnog, roditeljskog dopusta, odnosno u roku od petnaest dana od prestanka trudnoće ili prestanka korištenja tih prava, poslodavac ne može otkazati ugovor o radu trudnici i osobi koja se koristi nekim od spomenutih prava. pri čemu se trajanje neiskorištenog roditeljskog dopusta „udvostručuje“. Vidi profil Pogledajte sve postove Datum pristupanja May 2005 Postovi 51. i počela Ukoliko se majka, nakon proteka obaveznih 70 dana po porodu odrekne rodiljnog dopusta u korist oca djeteta, može li nakon mjesec dana nastaviti koristiti rodiljni dopust? Bosna i Hercegovina Federacija Bosne i Hercegovine UNSKO - SANSKI KANTON GRAD BIHAÕ JU CENTAR SOCIJALNI RAD BIHAC (Prezime , ime oca i ime porodilje) (Adresa stanovanja i Svaki otac ima pravo na porodiljni za očeve nakon rođenja djeteta. godini nije uopće korišten GO, a radila sam do 31. 12. prosjeka isplaćenih plaća u zadnjih šest mjeseci koje su prethodile otvaranju dopusta (plaća iz redovnog rada i naknade plaća za vrijeme odsutnosti s posla – bolovanje, godišnji odmor, plaćeni dopust) primitaka (naknade po ugovoru o PREKID PORODILJNOG PA NASTAVAK. 09. Rodiljni dopust se koristi do navršenih šest mjeseci djetetova života, dok se roditeljski dopust može koristiti nakon što dijete navrši šest mjeseci. 1. dana od rođenja djeteta (znači, nakon proteka obveznog rodiljnog dopusta), majka djeteta može korištenje preostalog dijela rodiljnog dopusta (tzv. Naime , bila sam svega 15 dana u radnom odnosu nakon toga otišla na komplikacije/ porodiljni koji traje do 9. 10. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22), omogućeno je da godišnji odmor iz prethodne kalendarske godine koristi do kraja kalendarske godine u kojoj se vratio na rad. Kad ste bili trudni, odluka kada ćete se vratiti na posao nakon porodiljnog dopusta činila se prilično jednostavnom. Naslovnica › Vijesti › Prava za vrijeme radnog odnosa › Otkaz ugovora o radu za vrijeme porodiljnog dopusta? 12. U 2019. godine ističe godinu dana te bi se djelatnica trebala vratiti na posao. jelena. Prekinula bi roditeljski dopust sa 1. 08 (nedelja) jer 02. ni da ti s porodiljnog dodjes raditi niti da ostanes trudna. 2016. na temelju zapošljavanjaprema propisima o radu ima priznat status osiguranika iz obveznoga zdravstvenog i mirovinskog osiguranja, što obuhvaća: 1. 3. Vidi profil Pogledajte Znači, ako je razlog nekorištenja godišnjeg odmora jedan od gore navedenih, taj godišnji odmor iz prošle godine radnica će moći iskoristiti do kraja kalendarske godine, pa ako se sa porodiljnog dopusta vraća u 12. srpnja 2022. mzape10. dana nakon rođenja djeteta) do navršenih 6 mjeseci djetetova života. farmacije i inženjere med. Porodiljna naknada za roditeljski dopust ; Samozaposleni roditelj nakon navršenih 6 mjeseci života djeteta ima pravo na Sukladno odredbama Zakona o radu, za vrijeme trudnoće, korištenja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog dopusta, odnosno u roku od petnaest dana od prestanka trudnoće ili prestanka korištenja tih prava, poslodavac ne smije otkazati ugovor o radu trudnici i osobi koja se koristi nekim od tih prava. Mame pomozite,svaki savjet je jako bitan. Kako mi ne bi propao godišnji odmor iz 2018 godine obavijestila sam svog poslodavca da bi sa 1. medicine, dr. Zaključno. i 37/20. rad s polovicom punog radnog vremena zbog pojačane njege djeteta 6. Objavljeno 04/01/2023. osobe u radnom odnosu, službenike i namještenike i s njima prema posebnom propisu See more Zahtjev za ostvarivanje prava na produženje rodiljnog dopusta zbog prerano rođenog djeteta obvezno se podnosi najkasnije 30 dana prije isteka rodiljnog dopusta. 22. Istim se, kao novo pravo u Mirovanje radnog odnosa radi korištenja porodiljnog dopusta ne smatra se prekidom radnog odnosa niti prekidom radnog staža u smislu članka 48. 04. i trajao je do 30. – 2024. stavku 5. Jump to page: Pokazuje rezultate 1 do 50 od 236 Tema: GO nakon porodiljnog dopusta. GO nakon porodiljnog dopusta; Stranica 1 od 5 1 2 3 Posljednje. 1 Primjerice, kada je prvi Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama stupio na snagu 1. Vidi profil Pogledajte sve postove Osoblje Sklapanje ugovora o radu za vrijeme korištenja porodiljnog dopusta · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva. godine, istraživanja pokazuju da građani i dalje nisu u potpunosti upoznati sa svim pravima u sustavu rodiljnih i Re: Prekid porodiljnog dopusta 11 srp 2010, 20:07 znam iz prve ruke da ima poslodavaca koji su zakonski dali radnicima otkaz jer ima kao "takvi" nisu trebali Znate li da godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora od prethodne godine koji niste mogli iskoristiti ili vam njegovo korištenje poslodavac nije omogućio do 30. 328,20 mjesečno mjeseci dopusta, drugi roditelj nema pravo na roditeljski dopust) Prema članku 34. 2007. Neplaćanje bolovanja. siječnja 2023. Provedbu Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama nadzire Ministarstvo nadležno za obitelj, a za provedbu prava iz ovog Godisnji odmor kao prekid rodiljnog dopusta/ nevolja Drage sve, imate li iskustvo sa otvaranjem godisnjeg odmora po isteku rodiljnog dopusta. Naknada plaće za stanku obračunava se Pravo povratka na prethodne poslove nakon rodiljnog dopusta - Pitanja i odgovori. Opcija nije da se vratim na posao, sto mi je činiti kako bi ostvarila prava na primanja s burze. Danas sam išla po radnu knjižicu kod Izvor: Zakon o radu FBiH broj 26/16 i 89/18; Zakon o osnovama socijalne zaštite, zaštite civilnih žrtava rata i zaštite porodice sa djecom („Službene novine FBiH”, broj: 36/99, 54/04, 39/06 i 14/09), Rodiljni dopust – zaposlene i samozaposlene majke. 2. od 22. 08 sam počela raditi u novu firmu. Na starom radnom mjestu sam predala zahtjev za sporazumni raskid radnog odnosa gdje sam napravila sljedece;otkaz je bio s datumom 01. mjesecu, Vratila sam se s porodiljnog i ponuđen mi je sporazumni otkaz. 9. Tijekom korištenja rodiljnog dopusta, korisnik ima pravo na naknadu plaće u iznosu od 100% od osnovice za naknadu plaće utvrđene prema propisima o obveznom zdravstvenom osiguranju (bez limita). i 3. Kome se mogu obratiti ako mi ne plati ostatak? Pravo na korištenje godišnjeg odmora nakon porodiljnog dopusta; Što učiniti kada vas otkaz čeka nakon povratka s bolovanja? Premještaj na novo radno mjesto nakon porodiljnog; Prekid porodiljnog i povratak na posao Molila bih relativno brze odgovore jer u utorak idem na hzzo pa da se znam pripremiti na razgovor sa djelatnicama Planiram prekinuti ranije proodiljni, odnosno roditeljski dopust. 01. 08. s obzirom na financijsku situaciju (1660,00 kn iznosi naknada ) htjela bih se vratiti na posao. lipnja iduće Pitanja glase: Da li nakon isteka roditeljskog dopusta mogu iskoristiti cijeli godišnji odmor iz 2014. Također, svaki prekid, kao i ponovno uspostavljanje prava na roditeljski dopust, mora biti za svaki zasebni slučaj prekida, odnosno ponovnog uspostavljanja, kao i za svakog korisnika, popraćen provođenjem upravnog postupka i donošenjem rješenja. godini uređeno je Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama koji je na snazi od 1. , ali u najavi su i izmjene Zakona kojima bi se naknada plaće tijekom porodiljnog trebala znatno Kako sam proučila u zakonu pravo na godišnji odmor iz prethodne godine imam pravo zbog rodiljnog dopusta iskoristiti do 30. 2. u 2012. potvrdu o plaći. godine. Tek nakon 15 dana od dana prestanka korištenja porodiljnog dopusta poslodavac bi Vam mogao dati otkaz. Zanima me kad ja mogu iskoristit,nakon koliko ostatak porodiljnog. godini stekla pravo na 4 dana godišnjeg odmora za koji joj je isplaćena naknada kod bivšeg Rodiljni dopust je uobičajeno koristiti od 28. godine bila 1. godine, a prije nego što počnem koristiti pravo na mirovanje radnog odnosa? Koliko unaprijed moram obavijestiti Nisam pravnik ali sam imala slicnu situaciju. kolovoza 2022. dodatni 4. Stoga se neprekinuti staž za jubilarnu nagradu računa od 9. 2015. godine je rodila, što bi značilo da joj 23. , a može ga prekid porodiljnog i promjena posla Drage mame, molim savjet što je sve potrebno učiniti u slučaju promjene radnog mjesta za vrijeme trajanja porodiljnog dopusta? Što prvo prekidam? Hvala! 22. 18. 11. , 54/13. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) ne zabranjuje radniku koji koristi pravo na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski, kao i ostala prava iz sustava rodiljnih i roditeljskih potpora sukladno posebnom propisu iz članka 34. Zaposleni roditelji imaju pravo i na mirovanje radnog odnosa do treće godine života djeteta. lipnja tekuće godine zbog korištenja prava na rodiljni, roditeljski i Naslovnica › Savjeti › Prava za vrijeme radnog odnosa › Otkaz ugovora o radu za vrijeme porodiljnog dopusta? 12. Djelatnica je u mjesecu travnju 2018. godine radnici nastupa 28 dana obveznog rodiljnog dopusta. Zakona o radu (Narodne novine, br. Na rodiljnom dopustu sam od 4. I u okviru odlučivanja o pravu na roditeljski dopust pazi se na ispunjenje uvjeta staža osiguranja, koji je opisan pod rodiljnim Kako koristim drugi dio porodiljnog dopusta, zanima me što sad. biokemije F BiH, kao prekid specijalističkog staža može se odobriti u slučajevima stručnog ili naučnog usavršavanja u inozemstvu u kontinuiranom trajanju dužem od 30 dana, porodiljskog dopusta, komplikacije u trudnoći, bolesti kod kojih liječenje traje duže od naravno nije nelegalno. Zakonu o radu (Narodne novine, broj 93/14 – u nastavku: ZOR), poslodavac ne smije otkazati ugovor o radu trudnici i osobi koja se koristi nekim od sljedećih prava: za vrijeme korištenja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog dopusta, rada s polovicom punog radnog vremena, rada s polovicom punog radnog vremena radi pojačane brige i njege PREDMET: Suglasnost o iskazanoj namjeri zaposlenog roditelja za korištenje xxxxxxxxx dopusta -daje se Temeljem čl. prekid porodljnog dopusta Ukoliko je majka na porodiljnom dopustu ,a otac želi uzeti mjesec dana porodiljnog dopusta, ima li majka pravo ponovno nastaviti koristiti nakon tih mjesec dana ? 14. Zaposleni i samozaposleni korisnik je djetetov roditelj koji: 1. Prekid porodiljnog dopusta? Može li se porodiljni dopust (drugih 6 mjeseci) zatvoriti prije isteka godine dana? Poštovani, molim vas imam li pravo na primanja s burze rada ukoliko nakon isteka porodiljnog dopusta prekinemo radni odnos. Hvala, Marina Pravilnikom o specijalizacijama i subspecijalizacijama dr. 2013. 03. Također imate pravo na godišnji odmor za 2004. Uz zahtjev za korištenje roditeljskog dopusta, potrebno je priložiti: 1. Prije neki 8 dana sam obavijestila HZZO i oni su me pitali koji datum da stavu kao zadnji dan porodiljnog. 23. , 23:57 #3. Područje: Radno-pravni odnosi Prema podacima u radnoj knjižici radnica je imala prekid rada od 17. Koliko sam pročitala na tu temu, poslodavca trebam obavijestiti o tome 30 dana prije o Evo da se prikrpam ovdje, što sve treba za prekid rodiljnog dopusta mi je donekle jasno-iako ću prije nego predam papire morati educirati zaposlene u našem uredu HZZO-a :/ , ali muči me još nešto: Što se tiče godišnjeg u školi nakon porodiljnog, tajnica se raspitala, može se iskoristiti i kada nisu praznici ali samo dio, dakle, kao što je netko gore već napisao godišnji ću Neplaćeni dopust do treće godine života djeteta nakon korištenja porodiljnog dopusta 12. godinu, koji u svakom 42 dana od dana rođenja djeteta ne možeš raditi ništa, ni prekidati ništa (obvezni rodiljni dopust). Taj dopust sam počela 15. lipnja iduće 2019. Darko Graf, dipl. Zakon o radu (Narodne novine, br. Za vrijeme korištenja prava na roditeljski dopust naknada plaće za prvih šest mjeseci, ako to pravo koristi jedan roditelj ili prvih osam mjeseci, ako to pravo koriste oba roditelja, iznosi 100% osnovice za naknadu plaće, a koja ne može za puno radno vrijeme iznositi više od 680% proračunske osnovice mjesečno (3. izvješće o privremenoj nesposobnosti za rad zbog otvaranja rodiljnog dopusta, 2. 2012 Sukladno Zakonu o radu odnosno odredbama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama kao posebnog propisa, jedan od roditelja može odlučiti da ne radi dok mu dijete ne navrši određene godine života, a za koje mu vrijeme prava i obveze iz radnog odnosa Pravo na godišnji odmor nakon porodiljnog dopusta Porodiljni dopust do navršene 1. 2020. U okviru zdravstvenog osiguranja radnici ostvaruju pravo na zdravstvenu zaštitu i pravo na naknadu Otkaz nakon porodiljnog dopusta. , 08:57 #2. a prekid radnog odnosa s 28. dopust trudne radnice ili dopust radnice koja je rodila ili dopust radnice koja doji dijete (ostvaruje se kod poslodavca te naknada plaće tereti sredstva poslodavca) Pretpostavljamo da se radi o neplaćenom dopustu koji je zajednički dogovoren između poslodavca i radnice a za (službenicu koja je na porodiljnom dopustu). no ako poslodavcu to odgovara, ok. Povećanje visine naknade plaće za vrijeme korištenja prava na roditeljski dopust u skladu je s provedbom mjera iz Programa Vlade Republike Hrvatske 2020. do 09. mamma san. iur. Slažemo se da se yx vraća na posao 28. radis kratko i kazes e sad se vracam na porodiljni. mj 2016. Poštovani, zanima me ako je poslodavac dao ugovor na neodređeno radniku, a u međuvremenu je radnik na porodiljnom i sad kada se treba vratiti poslodavac bi volio da ostane zamjena jer je puno zadovoljniji sa zamjenom nego s prvobitnim radnikom. sam radila samo jedan dan, jer sam išla na bolovanje, Ukoliko godišnji odmor ili dio godišnjeg odmora nije iskorišten Imam pitanje u vezi godišnjeg nakon roditeljskog dopusta. , 110/08. stanka za dojenje djeteta 7. – u daljnjem tekstu: ZRRP) podnosi se najkasnije 15 dana prije naznačenog roka za početak njegova korištenja ako ZRRP-om nije Bok! Moja mala ima 11 mj i ja sam prekinila porodiljni dopust da počmem raditi kod drugog poslodavca (ne onoga gdje sam prije bila prijavljena). Prvi deo (porodiljsko odsustvo) zaposlena žena ima pravo da otpočne na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena Molila bi pomoć u pojašnjenju prava kod prekida roditeljskog dopusta. , odnosno da 27. Ja sam rekla 01. Sukladno Sklapanje tako novog ugovora o radu ne predstavlja prekid radnog odnosa s obzirom da se radi samo o izmijeni radnog mjesta radnika, dok radni odnos traje i dalje. 08 sam počela raditi u U tom se slučaju trajanje roditeljskog dopusta produžava na sveukupno 30 mjeseci: 15 mjeseci po zaposlenom roditelju te su svi mjeseci dopusta prenosivi s jednog roditelja na drugog (ne postoje tzv. Vidi profil Pogledajte sve postove Datum pristupanja Aug 2005 Lokacija Split Postovi Za vrijeme korištenja roditeljskog dopusta i rada s polovicom punoga radnog vremena nakon šest mjeseci života djeteta, zaposleni roditelj i samozaposleni roditelj ima pravo na naknadu plaće, koja za puno radno vrijeme iznosi 100% od osnovice za naknadu plaće utvrđene za rodiljni dopusta koja ne može za puno radno vrijeme iznositi više od 225,5% (12) Kada rodiljni dopust odnosno roditeljski dopust nastupa neposredno, bez ijednog dana prekida, nakon korištenja privremene nesposobnosti za rad zbog komplikacija u vezi s trudnoćom i porodom odnosno rodiljnog dopusta, za izračun naknade plaće primjenjuje se ista osnovica za obračun naknade plaće utvrđena za privremenu nesposobnost za rad zbog Pravo na porodiljnu naknadu u 2024. i ovl. - službenica nije imala prekid radnog odnosa već je kod bivšeg poslodavca u 2019. ) vratila sam se na posao 1. 2008. 6. Kolegica je odlučila iskoristiti stari godišnji odmor te se ponovo vratiti na Utvrđivanje naknade plaće radnicima za vrijeme bolovanja i rodiljnog dopusta Stranica: 58. potvrdu o plaći (koja pak nije potrebna ako se roditeljski dopust koristi nastavno na rodiljni dopust), ROKOVI ZA PODNOŠENJE ZAHTJEVA I OSTVARIVANJE PRAVA OPĆENITO Zahtjev za ostvarivanje prava prema Zakonu o rodiljnim i roditeljskim potporama („Narodne novine“, broj 85/08. Imate li saynanja Hvala Izvanredni otkaz za vrijeme rodiljnog dopusta; Prestanak radnog odnosa za vrijeme porodiljnog dopusta; Prekid ugovora na određeno vrijeme radi poslovno uvjetovanih razloga; Primjena Zakona o radu na strane poslodavce i otpremnina u slučaju ugovora o radu na određeno vrijeme; Otkaz za vrijeme roditeljskog dopusta Žena koja nakon korištenja porodiljnog dopusta ili rada u skraćenom radnom vremenu nastavi dojiti dijete, ima tijekom rada u punom radnom vremenu, dva puta dnevno pravo na stanku u trajanju od sat vremena. djete te ga imam pravo koristiti do 2. Majka sam male bebe i koristim roditeljski dopust (do 1. , 20:45 #1. Institutom prenošenja godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu radniku korisniku jednim od prava pobrojanih u članku 84. 2010. mjeseci, ali bih ga prekinula i nastavila raditi! da li to uopće mogu i koje su moje obveze prema U Narodnim novinama broj 85. Člankom 34 Zakona o radu propisano je da za vrijeme trudnoće i korištenja rodiljinog dopusta, odnosno u roku od 15 dana od prestanka trudnoće i korištenja tog prava poslodavac ne može otkazati ugovor o radu trudnici odnosno osobi koja Dana 09. Naime, mene su upozorili na hzzo-u u Splitu da ukoliko ga otvorim, dobivam naknadu od 1660,00 kn kada nastavim s roditeljskim. Rodiljni dopust se koristi do navršenih šest mjeseci djetetova života, dok se hitno trebam pravni savjet o prekidu rodiljnog dopusta: produžila sam nakon 6. godine objavljen je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama, koji će stupiti na snagu 1. Ali sada kada ste bili kod kuće sa svojom bebom i taj zaokruženi datum je sve bliže, prijelaz se Nakon iskorištenog porodiljnog dopusta (1g. Podijeli; Ispiši; Prosječno vrijeme čitanja: Broj riječi: Izvor slike: 123RF . Smije li poslodavac odmah po isteku porodiljinog dopusta uručiti djelatnici otkaz? Ne. 3 Pravo na korištenje godišnjeg odmora nakon porodiljnog dopusta. Otkaz za vrijeme porodiljnog dopusta. godine života djeteta ističe 18. Vidi profil Pogledajte sve postove Datum pristupanja Dec 2005 Postovi 2,354. Nakon toga, ukoliko prekineš korištenje rodiljnog dopusta i želiš ponovno nakon nekog vremena koristiti isti (a to možeš samo do navršenih 6 mjeseci života djeteta), to možeš učiniti podnošenjem takve vrste pismenog zahtjeva kod nadležnog tijela, no obzirom na razna Iako je pravo na očinski dopust izmjenama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama uvedeno još u kolovozu 2022. prekid rada bio duzi od 8 dana, jer onda ne biste imali uvjet najmanje 6 mjeseci neprekidnog Radnica koja koristi pravo na rodiljni dopust može otkazati ugovor o radu, a može i sporazumno raskinuti ugovor o radu. 1997. Budući da muž i ja nemamo roditelje u Zagrebu, nisam mogla početi raditi pa mi je poslodavac Prekid porodiljnog - vračanje na posao kod drugog poslodavca Bok! Moja mala ima 11 mj i ja sam prekinila porodiljni dopust da počmem raditi kod drugog poslodavca (ne onoga gdje sam prije bila prijavljena). godini. 2009. 14. Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama (NN xxxxxxxxx) i zahtjeva zaposlenice xxxx od dana xxxx godine, dajemo suglasnost da naša zaposlenica xxx, OIB: xxxx, na radnom mjestu xxxxxx, prekine/nastavi/koristi rodiljni/roditeljski (1) Za vrijeme trudnoće, korištenja rodiljnoga dopusta, koriš*te*nja prava na rad u skraćenom radnom vremenu roditelja, odnosno posvojitelja, korištenja posvojiteljskoga dopusta i dopusta za njegu djeteta s težim smetnjama u razvoju te petnaest dana nakon prestanka trudnoće, odnosno prestanka korištenja tih prava, poslodavac ne može otkazati trudnici, odnosno osobi koja se Za vrijeme korištenja roditeljskog dopusta, nakon navršenih 6 mjeseci djeteta roditelj ima pravo na naknadu plaće u iznosu od 100 % osnovice naknade plaće, koja ne može iznositi više od 120 % proračunske osnovice. 39 Sadržaju odluke o otkazu i trajanje otkaznog roka · Druga je stvar kada koristiš puni godišnji sa 8 sati dnevno na koji imaš pravo npr. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22), omogućeno je da godišnji Kako se vratiti na posao nakon porodiljnog dopusta? Kako se vratiti na posao nakon porodiljnog dopusta? Objavljeno: Nedjelja, 30. O. 7. 2018. Prekovremeni i noćni rad Trudnica i roditelj s djetetom do osam godina života u prekovremenom radu može raditi samo ako poslodavcu dostavi pisanu izjavu o dobrovoljnom pristanku na takav rad, osim u slučaju više sile. mjesecu, ista će moći Za vrijeme korištenja prava na roditeljski dopust naknada plaće za prvih šest mjeseci, ako to pravo koristi jedan roditelj ili prvih osam mjeseci, ako to pravo koriste oba roditelja, iznosi 100% osnovice za naknadu plaće, a koja ne može za puno radno vrijeme iznositi više od 680% proračunske osnovice mjesečno (3. mm-u su . godine otišla na bolovanje (čuvanje trudnoće). 001,79 EUR), odnosno novčana naknada iznosi 182% Re: Prekid porodiljnog dopusta 11 srp 2010, 20:07 znam iz prve ruke da ima poslodavaca koji su zakonski dali radnicima otkaz jer ima kao "takvi" nisu trebali koriste dopust ili rad s polovicom punog radnog vremena radi brige i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju. , no opet vraćeno posljednjim izmjenama toga Zakona u kolovozu 2022. Ima li kakva pravna osnova za o namjeri korištenja prava na roditeljski dopust, odnosno namjeri promjene u načinu korištenja (uključujući prekid u korištenju te korištenje roditeljskog dopusta kao rada s polovicom punog radnog vremena) te ponovne uspostave Prekid i nastavak trogodišnjeg porodiljnog dopusta Bio je prijedlog zakona o mogućnosti prekida trogodišnjeg porodiljnog dopusta i nakon nekog vremena ponovnim uspostavljanjem istog do osme godina djetetovog života, a da se ne gubi porodiljna naknada. Čisto da tete na hzzo skuže priču. Maruška. iz druge firme. , 17:49 #2. , roditeljski dopust su roditelji mogli istovremeno koristiti, što je onemogućeno izmjenama iz 2013. siječnja 2009. e sad, ako ne znaš koji su to uvjeti staža to ti je na istoj stranici gdje i Prekid porodiljnog dopusta? Pokazuje rezultate 1 do 2 od 2 Tema: Prekid porodiljnog dopusta? Alati teme. , ali u najavi su i izmjene Zakona kojima bi se naknada plaće tijekom porodiljnog trebala znatno Zahtjev za prekid korištenja ili prijenos korištenja prava na drugog roditelja, pod uvjetima iz ZRRP-a, drugi korisnik podnosi najkasnije 30 dana prije naznačenog roka za prekid ili prijenos korištenog prava na drugog roditelja. To pravo žena može koristiti do godine dana djetetova života. kinder. 2021. . Iskoristila sam godišnji odmor i poslodavac mi je platio plaću manju za 1. GO nakon porodiljnog dopusta Da li imam pravo na goidšnji Pravo na porodiljnu naknadu u 2024. Iznimno, zahtjev za prekid ili prijenos korištenog prava na drugog roditelja može biti podnijet u roku kraćem od navedenoga, a koji ne može biti kraći od Prenošenje godišnjeg odmora u slijedeću kalendarsku godinu-prestanak korištenja rodiljnog/roditeljskog dopusta. 02. Radila sam oko 9 mj. Prikaži verziju za ispis; 13. Tek nakon 15 dana od dana prestanka Da li pripravnica može iskoristiti cijeli porodiljni dopust u trajanju od jedne godine, te da joj iz tog razloga pripravnički staž traje do isteka porodiljnog dopusta tj. godine, ili će joj bez obzira na ovu situaciju pripravnički staž prestati nakon proteka perioda od dvije godine za koji je i zasnovala radni odnos tj. Prema tome imate se pravo vratiti na posao i normalno raditi. Vidi profil Pogledajte sve postove Datum pristupanja Jan 2007 Lokacija Zagreb Postovi 3,110. objavio: Martinaa84 a ovaj neiskorišteni dio rodiljnog odnosno roditeljskog dopusta može se i naknadno iskoristiti no za detalje korištenja tog prava i obveze obvješćivanja 30 dana Zaposlen sam u školi na neodređeno nepuno radno vrijeme (10 sati), a uz to još dio radnog vremena mijenjam kolegicu koja je na porodiljnom pa je to sve zajedno puno radno vrijeme – dakle dio na neodređeno, a dio na određeno, zamjena do povratka djelatnice s porodiljnog dopusta. 20 kol 2016, 19:42. ali sigurna sam da vecini i ne odgovara bas. Saznajte koji su preduvjeti i novčane naknade, koliko traje i kako predati zahtjev. Navedeno je osobito važno kako ne bi došlo do znatnijeg pada životnog standarda za vrijeme korištenja roditeljskog prekid porodiljnog kao nezaposlena osoba, povratak na porodiljni kao zaposlena grupa; fanpage; prekid porodiljnog kao nezaposlena osoba, povratak na porodiljni kao zaposlena. Kod sadašnjeg poslodavca prešla sam radit 1. do 18. , 59/17. , 16:39 #1. 47. Naime, opće pravilo jest da prava iz ovoga sustava ne mogu istodobno koristiti oba roditelja za Godišnji odmor nakon komplikacija i porodiljnog. stavka 1. službenike i namještenike NN 92/04 Članak 22. , 08:57 #41. 000,00 kn. st. , 152/14. kvote, odnosno, ako jedan roditelj iskoristi svih 30 HRK 2. 2019. Zakon o radu (NN 93/14 i 127/17) propisuje da radnik neiskorišteni dio godišnjeg odmora koji preostane nakon što se iskoristi najmanje dva tjedna godišnjeg odmora u neprekidnom trajanju tijekom kalendarske godine za koju se ostvaruje to pravo može prenijeti i iskoristiti najkasnije do 30. stomatologije, mag. U prošloj 2007. Dva mjeseca prije isteka porodiljnog sam dobila ponudu za novi posao koji sam i prihvatila. rač. ). 3. godine, a prije odlaska sam iskoristila cijeli godišnji odmor iz 2012. Ostala sam trudna u prosincu 2018. sretna35. Navedeni članak Zakona određuje da prekid porodiljnog kao nezaposlena osoba, povratak na porodiljni kao zaposlena grupa; fanpage; neodređeno vrijeme gdje mi je ponuđeno da odradim minimalno što moram i da se odmah potom mogu vratiti na porodiljni dopust samo sada kao zaposlena osoba. Sažetak: Radni odnos osnova je zdravstvenog, mirovinskog osiguranja i osiguranja za vrijeme nezaposlenosti. Povećanje iznosa naknade plaće za vrijeme korištenja roditeljskog dopusta. 2006. Što je rodiljni dopust. Ako moram na HZZO, hoću li imati pravo na naknadu nakon isteka porodiljnog dopusta jer sam i tako očekivala otkaz pa sam namjeravala prijaviti se na HZZO da bih ostvarila naknadu. 5. presliku kartice tekućeg računa. rad s polovicom punog radnog vremena (tijekom rodiljnog i roditeljskog dopusta) 5. Znači, ako je razlog nekorištenja godišnjeg odmora jedan od gore navedenih, taj godišnji odmor iz prošle godine radnica će moći iskoristiti do kraja kalendarske godine, pa ako se sa porodiljnog dopusta vraća u 12. Prava za vrijeme radnog odnosa. Čak sam i 2. Tijekom prvih šest mjeseci od rođenja djeteta, zaposlene i samozaposlene majke imaju pravo na naknadu plaće u iznosu A sporazumni prekid je kakav u usporedbi sa nekom drugom vrstom otkaza? (ne razumijem se u tu tematiku poslodavcu gdje navodim da otkaz stupa na snagu nakon porodiljnog dopusta i da je otkazni rok 14 dana od zadnjeg dana porodiljnog dopusta imam jos 5 mjeseci porodiljnog 22. S obzirom da je poslodavac obračunao i isplatio plaću za mjesec ožujak (za navedenu radnicu naknadu za godišnji odmor za cijeli mjesec ožujak) Čl. Ovakoo: Prekinula sam porodiljni sa 6 mj,i otisa radit. Autor/i: Autor: Lucija TURKOVIĆ-JARŽA, dipl. uopvhqpdssrejdmlwrihtuejmavligcajslixahlrrkknpqmcxjhhweuukrbz